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经过多年资本积累的本土IT企业，再也不想把自己的雄心壮志遮掩的那么严严实实了。随着全球IT业重心向中国的不断转移，民族IT业跻身世界强者之林的最后一道关卡，或许只有“勇气”二字。今日的翔升便果断地打通了“勇气”一脉，扎实地挺进国际市场。
2004年7月20日，翔升品牌新版视觉识别系统(VI)发布会，在风景怡人的深圳沙河高尔夫球会，顺利落下帷幕。一望无垠的绿野，优雅的钢琴声，浓郁的巴西咖啡，这场打破固有思维的发布会，给人带来全新的心灵体验。
东方恒健公司总经理何永工先生宣布，从即日起正式以全新的形象出现在客户、同业和公众面前。同时，公司还对成立九年来形成的企业精神、企业文化进行了系统性的整合，以适应入世后中国IT业发展的新环境和未来公司发展的国际化战略部署。
ATI中国区行销总监曾耀中先生现场致辞
nVIDIA中国总代理香港骏兆电子总经理范定国发表讲话
何永工先生表示，翔升全力打造企业新形象，既是公司自身发展的需要，也是外部环境的要求。
首先，为了适应品牌近年来快速发展的需要。历经九年的发展，翔升已经成为了中国板卡的著名品牌。更激烈、更全面的竞争态势，对品牌形象树立提出了更高的要求，翔升旧的品牌VI，从审美的角度，从体现品牌内涵的角度，已不再能满足我们的需求，为此，重新整合翔升品牌形象，改变原来品牌形象存在的局限性，适应和支持品牌的快速成长，成为了我们迫切的任务。
其次，为了适应国际化竞争的需要。加入ＷＴＯ后，中国IT业将逐渐走向全面开放，被推向国际化竞争的平台，这不仅要求中国IT业的运营规则必须符合国际规范，也从品牌形象方面要求国内公司与国际接轨，提升品牌形象。公司正积极的投入更为广泛的IT产品研发制造，努力挑战自己向更为高远的平台迈进。所有这些都需要品牌形象更加规范化、国际化。
第三，为了适应公司构建核心竞争力的需要。企业竞争归根结底是企业文化的竞争。成功的企业都具有自身的强势文化，全体员工都从内心深处认同并自觉遵守公司价值观、制度、行为方式，认可并热爱公司的标志、外观形象等。为了实现公司的战略目标，公司在确立的战略规划中明确地提出：要在未来三年内培育和塑造管理机制、客户服务、产品开发、人力资源、资本运营等五个方面的核心竞争力。对东方恒健而言，核心竞争力归根结底是反映在理念和文化观念上，为此，公司期望通过企业文化的整合以及对外清晰的品牌表达，在企业内外广泛传播公司企业文化，提高企业内外对公司企业文化和品牌形象的认可度，增强内部凝聚力，形成和创造独具特色的企业文化竞争力，更为参与翔升品牌经营的合作伙伴创造更具价值的市场竞争资源。
发布会现场进行了小提琴表演
会后，大家一同感受了高尔夫这项高雅运动。很多人都是第一次玩，但很快就轻车熟路。这让我们又一次想了生机勃勃的民族IT业，其实他们中的很多人已经拥有了驾驭未来的本领，所缺少的就是尝试。相信机会总会过分地青睐于，像翔升这样敢于尝试的人。
公司新版 VI 设计，体现了继承与发展的结合，本土化与国际化相结合，当前的实用性与未来的前瞻性相结合。整个标志由品牌中英文、专用色块以及个性图形组成。
在视觉上重点以七彩专用色和图形形成记忆焦点，标志的图形部分以品牌英文名字首“A”精心演绎而成，舞动的姿态犹如向上翱翔飞升的旋风，它预示着企业正以快比疾风般的发展速度向A类顶尖级企业挺进，也代表着翔升品牌既是严谨科技也不失动感活脱的生活气息。
在此次标志的调整中，大胆的摈弃传统思维，将单一的企业色应用扩展到由七彩色去担负这一职责，一方面将企业作为一家以显卡生产为主的行业目标（缔造色彩斑斓的七彩世界）予以充分体现，同时，也正由于七彩色在市场应用时的强烈差异性，形成了它独有的魅力和深刻的记忆，这是现代标志实用主义的完美演绎。
在中英文的设计中，中文部分在原有黑体字型的基础上更加强化了艺术识别的效果，舍去简单但又不失简洁，更加中式的设计清晰地表明翔升是以中国为发源地的国际化IT品牌，中国制造的民族情结也恰恰将翔升品牌“做大中国”的企业经营理念淋漓尽显。
英文部分的设计在有效传承原有字母的基础上充分的简洁化，使其在视觉识别上有明显的提升，轻易的识别才能形成轻松的记忆，同时，ASL所蕴涵的崭新内涵也从这里向世界释放，A Soaring Leader! 标志的标准组合在充分考虑市场应用以及不同市场需求不一的情况下，合理的构建出国际应用组合和国内应用组合，两者相辅相成，亦主亦仆，灵活的设定使其在未来，无论是单独使用抑或组合运用都能做到既不削弱视觉辨别又能留有统一的记忆元素。
