一直以来,游戏行业都是互联网头部技术的体现,面对AICG技术的浪潮,游戏行业同样展示出了开放的姿态。根据脉脉APP的数据,游戏行业AI方向新发岗位量三年连涨,呈现出与AI融合的姿态。对此,脉脉创始人兼CEO认为,未来的管理岗能力模型会重组,中高端职场人才将与AI大模型建立伙伴式的合作关系,产生更多具有复合能力的人才。
透过游戏行业对AI相关技术人才的需求,我们可以看到AICG正以势不可挡的势头进入职场,AI方向的高技术人才在薪资、岗位上越来越受欢迎。根据脉脉APP发布的《2023游戏行业中高端人才洞察》数据,游戏行业算法工程师新发岗位占比三年连涨,从2021年的0.29%上升至2023年1-7月的0.58%。
同时,游戏行业对AI技术的高包容力,吸引了部分人工智能行业的人才涌入。根据脉脉APP提供的数据,近三年,从人工智能(AI)流向游戏行业的人才占比在逐年增加,从2021年到今年7月,该比例从1.6%上升至了1.96%
与AI融合正逐渐成为一种新趋势,游戏行业中与AI相关的技术人才价值逐渐扩大,大部分从业者开始使用或学习AI工具。据了解,今年1-7月,AI方向岗位占据游戏行业新发岗位平均薪资TOP5中的4席。脉脉通过对游戏行业职场的调查发现,74.95%的游戏行业从业者已经在工作中不同程度的使用了AI工具,7.19%的从业者在工作中频繁使用,将AI与工作深度融合。此外,即使有近两成的从业者在工作中用不到AI工具,但也在主动学习之中。
面对AI与职场融合的新态势,脉脉创始人兼CEO林凡认为,在AI技术的加持下,未来,管理岗的能力模型重组,要具备跨学科、跨领域,处理复杂问题的能力,专家对产出水平要求将不断提升。
(脉脉林凡)
AI的加入,让企业对人才的能力提出了更高的要求,同时也带来了工作被AI替代的隐忧。此前,在首届数字产业大会(CDIC2023)上,脉脉人力资源总经理周巍巍就AI下的新时代职场发表了演讲,提到AI时代给职场带来巨大变革,未来单一的、流程性的、执行类的工作将被逐渐取代,未来职场属于5%的专才和95%的通才。
其实,“AI与职场”一直是脉脉-职场上大热的话题。从游戏行业对AI技术岗位的需求看,脉脉林凡和周巍巍所提到的复合型的“通才”将成为人才市场上的主流,学习与提升会长时间成为职场人的主旋律。
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