前一阵看了一本书《管理就是沟通》，看中文名字觉得有点平淡；买这本书时其实是冲着——《COMMUNICATE OR DIE》——它的英文名字去的。“沟通或死”很多人可能觉得有点故弄玄虚、哗众取宠，真的是这样么？如果沟通只是哗众取宠，ZOL的革委会为何每年都煞有介事的进行一次？
春风徐徐吹来，新的一年给人太多的憧憬与希望。若想将这些梦想变成真实，就需要个人、团队全部调动到最佳状态。而批评、沟通和自我批评，正是确保团队可以不断完善的最佳方法之一。就像对新的一年的憧憬那样，参与此次会议的ZOLer中的骨干，也是做好了迎接挑战的准备。
太上，不知有之；
其次，亲而誉之；
其次，畏之；
其次，侮之。
信不足，有不信。
悠兮，其贵言。
功成事遂，百姓皆谓“我自然。”
——老子《道德经》
掌管一家国际化的网站，并非易事。有时候，倾听也是管理重要的一环。
这三个年轻人，实际上是整个网站的技术支柱。ZOL可以拥有引以自豪的数据库、成熟的后台结构、友善的阅读查找界面，都离不开他们每一天的点滴努力。
当然，有时候一天当中仅仅是“点滴的努力”可能还不够——就拿今天的革委会来说，他们的努力可能自己都吃不消了。作为一家公司的服务部门，如何确保在内部有条不紊的运作的同时，可以让兄弟部门满意，并不只是困扰着ZOL技术部一家。
美女就是美女，即使开会时也会很优雅的将手机调为震动。不过，既然美女都在那么努力的不断进步，恐龙和青蛙有什么资本懒惰呢？还好，在这间会议室的此时此刻，所有人都在积极的脑力激荡ing……
为了强调“既然美女都在那么努力的不断进步，恐龙和青蛙有什么资本懒惰呢？”再放一张美女手机思考图^_^。
所谓“爱过方知情重,醉过方知酒浓”，只有瞬间的顿悟才能有如此效果吧。显然，这个会并不是蒋经国先生反感的那种毫无意义的会。
为了证明沟通的困难，主持人帅哥亲自上演酷酷的《荒野大镖客》。他只是让接下来的人依次模仿前一个人的动作。
第二个人，虽然不算酷，但依然是镖客风范。
第三个人：欢快的舞蹈。
第四个：更欢快的广播体操……
沟通绝对是一件困难的事情，但没有艰苦的沟通，就不会有长久的笑容。很庆幸，我们看到这次中关村在线第二届革委会的会议上，有争论、有交谈、更有欢笑。
沟通能解决一切问题，它可以让ZOL永续颠峰——我们相信是这样。即使是会议结束一个月之后，我们依然能感受到日常工作中，仍然按照会议中通过的各项条款执行并延续着……
理论上，由上下两篇组成的《永续颠峰 ZOL第二届革委会胜利闭幕》已经完成，不过如果读者反应热烈，村长还可以透露鲜为人知的革委会会议中的花絮以及高管们对于网站管理的真知灼见——就看读者您的回帖数量了。
